About this Opportunity

Inclusiv, a national network of more than 500 credit unions with a mission to assist low- and moderate-income individuals and communities, launched the New Majority Growth Initiative. This program aims supports current leaders of Minority Depository Institutions (MDIs) in the mainland United States, U.S. Virgin Islands, and Cooperativas in Puerto Rico. The New Majority Growth Initiative provides training, technical assistance, consulting and subgrants to invest in leadership, strong operations and communications to grow the reach of these high-impact institutions. 

Inclusiv has worked with more than 317 credit unions in enhancing operations, supporting key leaders, enabled strategic planning and supported the development of new technology to boost credit union sustainability and growth.  The program has provided more than $3.4 million in grants to support MDIs and Puerto Rico Cooperativas since 2020 from JP Morgan Chase, Citi, Capital One and NerdWallet.  Funding for this grant round is being made available through federal funding from the CDFI Fund’s Equitable Recovery Program (ERP) award to Inclusiv. 

Program Objective 

The CDFI ERP program was designed to: 1) provide funding to CDFIs to expand lending, grant making and investment activities in low- or moderate-income communities and to borrowers that have significant unmet capital and financial services needs and have experienced disproportionate economic impacts from the COVID-19 pandemic, and 2) enable CDFIs to build organizational capacity and acquire technology, staff, and other tools necessary to accomplish the activities under a CDFI ERP Award.

Use of Funds

The New Majority Growth Initiative - ERP program builds upon the successful New Majority Growth Initiative.  Grant funds will support operations, growth and planning to build strong sustainable institutions. Eligible operating expenses include, but are not limited to:

• Capacity building initiatives such as training, implementing new products and services, strategic planning, succession planning)
• Operating costs such as personnel salaries, rent, utilities, technology infrastructure, and general administrative costs.
• Marketing and Communications including marketing content and materials, website development and social media

Inclusiv intends that these funds offer flexible grant support to enable small balance sheet MDIs and CDFI credit unions to expand their reach and deepen their impact in target communities. 

Award Amount and Timeline 

 Inclusiv intends to make grants ranging from $25,000 - $75,000. The maximum award amount will be determined based on the needs of the community, size and capacity of the institution and program plan.  

Applications will be accepted starting Tuesday, November 12th until Thursday, December 12, 2024, 11:59pm ET.  Inclusiv will notify applicants of its decision by 12/23/2024. 

Review Process and Criteria

 Upon determining eligibility, all applications will be rated by a panel of internal reviewers. Inclusiv reviewers will review applications to assess the extent to which these funds will help credit unions to advance the goals of the ERP program.  The review process will use the following priority criteria: 

• Demonstrate how the funding will address needs in the membership and\or community
• A plan for how the credit union will use these funds to increase their reach in the community, membership, lending, or services.
• A strong commitment to racial equity both within their organization and through their loan programs.
• Participation or commitment to participate in Inclusiv’ s MDI and Cooperativa Learning Center.  This includes a six-month cohort. Sessions take place monthly for 1.5-2 hours. 

In this first round of the ERP pass-through grant program, Inclusiv will prioritize funding to institutions that did not receive funding from the 2024 Inclusiv New Majority Growth Initiative grant round.  Applicants that received a direct ERP grant from the CDFI Fund will be asked to show the funds have been expended or deployed and the goals accomplished before applying for funding under this round.   

Technical Questions?

Check out the Submitter Resource Center or contact Submittable Customer Support.

To learn more about the Applicant Accommodations provided by Inclusiv, please visit this website. 

Sobre esta oportunidad

Inclusiv, una red nacional de más de 500 cooperativas de ahorro y crédito, con la misión de apoyar a personas y comunidades de ingresos bajos y moderados, lanzó la New Majority Growth Initiative. El propósito de este programa es apoyar a los líderes de las Instituciones de Depósito de Minorías (MDI) en Estados Unidos y las Islas Vírgenes, así como a las cooperativas en Puerto Rico. La iniciativa brinda capacitación, asistencia técnica, consultoría y subvenciones para fortalecer el liderazgo, mejorar las operaciones y promover la comunicación para expandir el alcance de estas instituciones de alto impacto.

Inclusiv ha colaborado con más de 317 cooperativas de ahorro y crédito para optimizar operaciones, apoyar líderes clave, facilitar la planificación estratégica y desarrollar nuevas tecnologías que aumenten la sostenibilidad y el crecimiento de las cooperativas. Desde 2020, el programa ha otorgado más de $3.4 millones en subvenciones de JP Morgan Chase, Citi, Capital One y NerdWallet para apoyar a las MDIs y cooperativas de Puerto Rico. Los fondos para esta ronda de becas provienen del programa federal de Recuperación Equitativa (Equitable Recovery Program, ERP) del Fondo CDFI, adjudicados a Inclusiv.

Objetivo del Programa

El programa ERP del CDFI fue diseñado para: 1) proporcionar fondos a las cooperativas para expandir el financiamiento, conceder becas y realizar actividades de inversión en comunidades de ingresos bajos o moderados, así como a individuos con necesidades significativas de capital, financieras y/o que han experimentado un impacto económico desproporcionado debido a la pandemia de COVID-19; y 2) permitir que las cooperativas fortalezcan su capacidad organizacional, adquieran tecnología, contraten personal y accedan a otras herramientas para llevar a cabo actividades en el marco de una subvención ERP del CDFI.

Uso de fondos

El New Majority Growth Initiative – Programa ERP se fundamenta en el éxito de la New Majority Growth Initiative. Los fondos de estas becas respaldarán las operaciones, el crecimiento y la planificación dirigida a construir instituciones sólidas y sostenibles. Los gastos operacionales elegibles incluyen, entre otros:

• Iniciativas de desarrollo de capacidades, como capacitación, implementación de nuevos productos y servicios, planificación estratégica y planes de sucesión.
• Costos operacionales, como salarios del personal, alquiler, servicios públicos, infraestructura tecnológica y costos administrativos generales.
• Marketing y comunicaciones, que incluyen desarrollo de contenido y materiales de marketing, páginas web y redes sociales.

Inclusiv otorgará estos fondos en forma de becas flexibles, permitiendo a las MDIs y cooperativas expandir su alcance e impactar positivamente a sus comunidades.

Monto y cronograma de las becas

Inclusiv tiene previsto otorgar becas que fluctúan entre $25,000 y $75,000. El monto máximo de cada beca se determinará según las necesidades de la comunidad, el tamaño y la capacidad de la institución, así como su plan del programa.

Las solicitudes se recibirán desde el martes 12 de noviembre hasta el jueves 12 de diciembre de 2024 a las 11:59 p. m. (ET). Inclusiv notificará su decisión a los solicitantes antes del 23 de diciembre de 2024.

Proceso y criterios de revisión

Una vez determinada la elegibilidad de la cooperativa, un comité interno de Inclusiv evaluará todas las solicitudes. Este comité analizará las propuestas de acuerdo con los objetivos del Programa ERP y cómo estos fondos pueden apoyar a las cooperativas de ahorro y crédito. El proceso de evaluación se basará en los siguientes criterios:

• Demostrar cómo la beca contribuirá a satisfacer las necesidades de los socios y/o de la comunidad.
• Presentar un plan de uso de los fondos para aumentar la cartera de préstamos, los servicios financieros o el alcance de los socios y en la comunidad.
• Mostrar un sólido compromiso con la equidad racial tanto dentro de la institución como en sus programas de préstamos.
• Comprometerse a participar en el Centro de Aprendizaje de Inclusiv para MDIs o cooperativas, a través de una cohorte de seis meses de duración. Las sesiones son mensuales y tienen una duración de 1.5 a 2 horas.

En esta ronda de becas del Programa ERP, Inclusiv priorizará a las instituciones que no recibieron fondos del New Majority Growth Initiative de Inclusiv en 2024. A las cooperativas que hayan recibido fondos del ERP directamente del Fondo CDFI se les pedirá que demuestren que los han gastado y que han alcanzado sus metas antes de postular en esta ronda.

¿Preguntas técnicas?

Consulte el Centro de Recursos para Remitentes o comuníquese con Atención al Cliente de Submittable.

Para obtener más información sobre las Adaptaciones para Solicitantes proporcionadas por Inclusiv, visite esta página web.